人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质量的保障(zhàng )。面对当(dāng )前托育专业人才短缺(quē )这一瓶(píng )颈(jǐng ),长(zhǎng )沙师范(fàn )学院(yuàn )学前教育(yù )学院院长张晓(xiǎo )辉建议,从教师(shī )专业标准体系(xì )建设出发,将托育(yù )机构师资纳入其中(zhōng ),提(tí )高托育服务专业化水平(píng );从学(xué )历提升和专业成长考虑,拓(tuò )宽专业人员(yuán )发展路径,增强托育机构从业人(rén )员对职业的归属感、荣誉感。
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