类型:其它 剧情 科幻 地区:其它 年份:2012
在未来的(de )招聘工作中如何避免(miǎn )招聘到这些实际能力有限的善(shàn )于面试者?最佳(jiā )东方认为,忘(wàng )记简历(lì ),跳出(chū )简历(lì )的局限,将能获(huò )得(dé )人才招聘(pìn )的海阔天空。在初步筛选出合适(shì )人才后,酒(jiǔ )店不(bú )妨将面试环节设置为实际问题
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