人才队伍(wǔ )建设是提升托育服务质(zhì )量的保障(zhàng )。面对当(dāng )前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙(shā )师范学院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉建议(yì ),从教师专业标准体系建设出发,将托(tuō )育(yù )机构师资纳入(rù )其中,提高托(tuō )育服务专业化水平(píng );从学历(lì )提升和专业成长考虑,拓宽专业人员发展路径,增强托(tuō )育机(jī )构从业人员对职业的归属感、荣誉感。
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