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企业(yè )的(de )特定技能可以归纳(nà )总结为创新产(chǎn )品的基本输(shū )入,但是不管是从公司治理(lǐ )理论还是从公司技术(shù )创新理论出?我们发现,这些理论(lùn )的(de )内容都很少(shǎo )涉及到人力(lì )资源的投资?

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