人才队伍建设是提(tí )升托育(yù )服务质(zhì )量的(de )保障。面对当前(qián )托育专(zhuān )业人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈,长沙师(shī )范学院学前教育(yù )学院院长张晓(xiǎo )辉建议,从教师(shī )专业标准体系建设出发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入其中,提高托育服务专业(yè )化水平;从学历提升和(hé )专业成长考虑,拓宽专业人员发展(zhǎn )路径,增强托育机(jī )构从业人员对职业的归属感、荣誉感。
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